نقد شدید آتیلا حجازی از مدیریت استقلال: پیراهن تیم برای ۷۰ درصد بازیکنان گشاد است

نقد شدید آتیلا حجازی از مدیریت استقلال پیراهن تیم برای ۷۰ درصد بازیکنان گشاد است, آتیلا حجازی، پیشکسوت باشگاه استقلال، در مصاحبهای با خبرگزاری برنا با اشاره به اوضاع فعلی تیم، مدیریت النادی را عامل اصلی ناکامیها معرفی کرد. او تأکید کرد که هیچ تیمی در سالهای اخیر به اندازه استقلال دچار تغییرات مدیریتی نشده و فقدان آرامش در مدیریت، ریشه اصلی مشکلات است.

تغییرات مکرر مدیرعامل، حرفهای بودن حجازی با انتقاد از نحوه مدیریت در، گفت در چند سال اخیر چند مدیرعامل تعویض شده است؟ نبوده آرامش مدیریت، یک مشکل بزرگ و عامل اصلی ناکامی است.

ערכת فوتبال است.

نکونام بهتر از الوضع موجود بود در مورد تغییرات کادر فنی، این پیشکسوت آبیپوش بیان کرد حتی بهتر میبود نکونام در استقلال میماند، چون نتایجی که میگرفت از این بدتر نمیشد. هر هوادار یا فردی بالای سر تیم بود، همین نتایج را میگرفت. او دلایل کسب رتبه دهم جدول را به ۳ عامل تقسیم کرد تغییرات مدیریتی، مشکلات کادر فنی و کیفیت بازیکنان، و از میان اینها ۵۰ درصد سهم را به حساب عملکرد بد بازیکنان گذاشت.

من را بازی دادند، خوشحالم در تیم نیستم حجازی در بخشی دیگر از سخنانش به ماجرای سرپرستی خود در تیم اشاره کرد و با لحنی طنزآمیز گفت ۴ ماه من را سر کار گذاشتند و در نهایت خبر دادند که من در تیم نیستم.

خدا را شکر که امسال در این تیم نیستم، چون اگر بودم سیبل میشدم در حالی که سرپرست در نتیجهگیری فنی اثری ندارد. استقلال با پدرم زیاد بد کرد فرزند ناصر حجازی با دفاع از جایگاه پدر خود، تصریح کرد استقلال با پدر من زیاد بد کرد و دوست دارم این مساله را اظهار کنم.

حق پدرم بسیار بیشتر از اینها بود اما هیچگاه در این عرصه سخن نگفت. او خاطره کرد که ناصر حجازی جوانی خود را برای استقلال گذاشت اما مدیریت هرگز با او خوب نبود و حتی پس از قهرمانی لیگ و نایب قهرمانی آسیا، او را اخراج کردند. نیاز به ۳ تا ۵ سال ثبات مدیریتی حجازی راهکار خروج از بحران را در آرامش مدیریت خلاصه کرد و گفت ۳ تا ۵ سال باید همین افراد جاری بالای سر استقلال باشند.

همین میشد. حقیقت این است که پیراهن استقلال برای ۷۰ درصد این بازیکنان گشاد است.