نجاتیان هشدار داد: جایگزینی پرستاران با بهیار جایگاه حرفهای و کیفیت مراقبتها را تضعیف میکند

نجاتیان هشدار داد جایگزینی پرستاران با بهیار جایگاه حرفهای و کیفیت مراقبتها را تضعیف میکند, احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در هشتاد و سومین اجلاس مدیران پرستاری که در تالار رازی دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار شد، بر ضرورت حفظ جایگاه حرفهای پرستاری و جلوگیری از سیاستهای کاهشدهنده کیفیت تأکید کرد.

ایشان در ابتدای سخنرانی ضمن تقدیر از تلاشهای معاونت پرستاری وزارت بهداشت در راهاندازی این جلسه و پنلهای تخصصی، اشاره کرد که سه ضلع علم پرستاری، حکمرانی پرستاری و حوزه حرفهای، ارکان اصلی پیشرفت این رشته هستند.\دولت چهاردهم و دیدگاه وسیع در حوزه سلامتنجاتیان با بیان اینکه دولت چهاردهم فرصتی مناسب با دید وسیع در عرصه سلامت ایجاد کرده است، اظهار داشت وزیر بهداشت نگاه وسیعی نسبت به نظام سلامت دارند و قطعاً با این سیاستگذاری میتوانیم به اهداف مساعد دست یابیم. ایشان معتقد است تعامل و همگرایی بیشتر نهادهای پرستاری میتواند گامهای مضاعفی در جهت ارتقای کیفیت مراقبتها و رضایتمندی مردم بردارد.\ابعاد نظام پرستاری فراتر از حقوق مادی استرئیس کل سازمان نظام پرستاری یادآور شد که از هشت مقصد قانونی این سازمان، تنها یک بند به حقوق مادی و معنوی پرستاران اختصاص دارد و هفت مقصد دیگر بر کیفیت مراقبتها، آموزش، پژوهش و امور فرهنگی متمرکز است.

جاتیان تصریح کرد که بدون حل عمیق و ریشهای چالشهای پرستاری، تحقق سیاستهای کلی سلامت و برنامه هفتم توسعه امکانپذیر نخواهد بود.

ایشان به اقدامات دولت چهاردهم برای رسیدگی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت در این دوره همه برای حل مشکلات جامعه پرستاری تلاش کردند و خواستههای پرستاران را حق مشروع دانستند. سازمان نظام پرستاری در نزدیک به پنج ماه گذشته بیش از ۶۰ مکاتبه و ۲۵ جلسه ملی برای پیگیری مطالبات برگزار کرده است.\افت نیرو و خطر مهاجرت چالش بزرگترین نظام سلامترئیس کل سازمان نظام پرستاری بر بودن افت نیرو انسان تأکید کرد و بیان داشت تأمین نیروی انسانی باید اولویت اول وزاره بهداشت باشد و خوشبختانه وزیر نگاه وسیعی در این زمینه دارند. ایشان هشدار داد که علاوه بر افت نیرو، میل به مهاجرت نیز بسیار بالا است.

پرورش کوتاهمدت و نیروی حد واسط بر مناطق محرومنجاتیان با انتقاد از برگزاری دورههای آموزشی مختصرزمان برای پرورش نیروهای حد واسط، گفت این برنامه که با هدف رفع کمبود پزشک در مناطق محروم تدوین شده، در عمل بیشترین لطمه را به همان مناطق وارد میکند، زیرا کیفیت خدمات در سطح پایینتری قرار میگیرد.\جایگزینی پرستار با بهیار انحراف از مسیر کیفیت و جایگاه بینالمللیدر بخش مهمی از سخنان، نجاتیان به پیشنهادهای استفاده از نیروهای بهیار برای جبران کمبود پرستار واکنش نشان داد این رویه ما را از خطمشی کیفیت خدمات و جایگاه پرستاری ایران در سطح بینالمللی دور میسازد.

ما کشوری هستیم با نیروهای تحصیلکرده زیاد در مقاطع کارشناسی، ارشد و دکتری که در رتبههای برتر منطقه قرار داریم و باید در این جایگاه باقی بمانیم.\شناسایی ریشههای کمبود پرستار با رویکرد علمیایشان پیشنهاد داد که برای برطرف کردن کمبود پرستار، باید بر پایه آمایش سرزمینی و تحلیل دقیق، ریشههای مشکل شناسایی شود آیا تعداد دانشکدهها و پذیرش کم است؟ آیا مشکل جذب نیرو وجود دارد؟

تکمیل و احداث پانسیونها میتواند بخشی از این چالشها را حل کند.\راهحلهای ژیک توسعه آموزش و رشتههای بینرشتهاینجاتیان راهحلهایی چون گسترش دانشکدههای پرستاری، افزایش سهمیه پذیرش، و شکلدهی رشتههای بینرشتهای برای پرورش پرستاران با نقش سازندهتر را تدوین کرد.

ایشان تأکید کرد سازمان نظام پرستاری با تعامل وزاره بهداشت برای پیشبرد این اهداف آمادگی کامل دارد.\پزشک خانواده و نقش محوری پرستار در مراقبتهای خانگیرئیس کل سازمان نظام پرستاری از وزاره بهداشت خواست از برنامه پزشک خانواده — که از اولویتهای رئیسجمهور و وزاره بهداشت است — به طور جدی پشتیبانی کند. ایشان گفت مراقبت در منزل یک حلقه حیاتی در چرخه ارجاع است و باید به جایگاه واقعی خود برسد.

ما آمادگی داریم پرستاران مواظب در منزل، پرستاران منفعتبخش و پرستاران متخصص را در شهرهایی که نیاز به خط اول مراقبت دارند، مستقر کنیم تا نظام سلامت تقویت شود.\ ظرفیت قانونی برای رفع موانع استخدامینجاتیان اشاره کرد که سازمان نظام پرستاری در مجلس ظرفیت قانونی دارد تا با تعامل و همگرایی، محدودیتهای موجود در حوزه استخدام و موارد دیگر را برطرف نماید.\نیاز به دیدگاه نوآورانه و آموزش بینرشتهایدر پایان، ایشان بر ضرورت داشتن دیدگاه نوآورانه و خلاقانه در پرستاران و پزشکان تأکید کرد و گفت باید از آموزشهای تکبعدی فاصله بگیریم و بر آموزشهای بینرشتهای تمرکز کنیم تا کادرهای سلامت بتوانند به چالشهای پیچیده پاسخ دهند.\اهداف کلان سازمان نظام پرستارینجاتیان اهداف راهاندازی سازمان را در مواردی چون همکاری در تدوین استانداردهای آموزشی، تعیین پذیرش دانشجویان، ارتقای کیفیت توانمندیها، حمایت از پژوهشهای پرستاری، و برقراری تبادل علمی و حرفهای با نهادهای ملی و بینالمللی برای بهبود کیفیت آموزش و خدمات تشریح کرد.