سازمان رقابت بریتانیا استخدام کارکنان اینفلیکشن توسط مایکروسافت را بررسی می‌کند

سازمان رقابت و بازار بریتانیا (سی‌ام‌ای) به طور رسمی در حال انجام مرحله اول تحقیقات در مورد استخدام اکثر کارکنان شرکت اینفلیکشن هوش مصنوعی توسط مایکروسافت است. این پرونده ماه‌ها پس از پیوستن اعضای اصلی تیم اینفلیکشن به بخش تازه هوش مصنوعی غول تکنولوژی ردموند آغاز شده است.

تحقیقات در مورد استخدام تیم اینفلیکشن

بر اساس گزارش سایت ورج، تا تاریخ یازده سپتامبر (بیست و یکم شهریور) مشخص خواهد شد که آیا این تحقیقات به مرحله دوم پیش می‌رود یا خیر. در صورت ورود به مرحله دوم، این پرونده می‌تواند مانعی برای برنامه‌های هوش مصنوعی مایکروسافت باشد.

سی‌ام‌ای پیش از این در سال ۲۰۲۲ خرید اکتیویژن بلیزارد به ارزش ۶۸.۷ می‌لیارد دلاری توسط مایکروسافت را بررسی کرده بود. در نتیجه آن تحقیق، مایکروسافت موظف شد ساختار قرارداد خود را تغییر دهد و از حقوق مهم بازی‌های ابری در بریتانیا و بازار‌های دیگر صرف‌نظر کند.

سخنگوی مایکروسافت در پاسخ به تحقیقات جدید سی‌ام‌ای اعلام کرد ما مطمئن هستیم که استخدام استعداد‌ها باعث ارتقای رقابت می‌شود و نباید به عنوان یک ادغام تلقی گردد. اطلاعات مورد نیاز برای تکمیل سریع پرس‌وجو‌ها را در اختیار سازمان رقابت و بازار بریتانیا قرار خواهیم داد.

مایکروسافت در ماه فروردین مصطفی سلیمان، یکی از بنیان‌گذاران دیپ‌مایند گوگل را استخدام کرد. سلیمان در سال ۲۰۲۲ گوگل را ترک کرده بود تا شرکت هوش مصنوعی اینفلیکشن را تاسیس کند و اکنون مدیر بخش هوش مصنوعی مایکروسافت است. این غول تکنولوژی تنها بنیان‌گذار این استارتاپ را جذب نکرده، بلکه اکثر کارکنان آن را نیز به استخدام خود در آورده است.

رگولاتور‌های بریتانیا و اتحادیه اروپا به طور فزاینده‌ای شراکت‌ها و سرمایه‌گذاری‌های شرکت‌های بزرگ در استارتاپ‌های هوش مصنوعی را زیر نظر گرفته‌اند. سی‌ام‌ای مدتی پیش همکاری می‌سترال هوش مصنوعی و مایکروسافت را بررسی کرد، اما نتیجه گرفت که این همکاری مشمول قوانین ضد‌انحصاری و ادغام شرکت‌ها نمی‌شود.