مطالبات معوق و تعرفههای ناکافی پرستاران؛ هشدارهای جدی عضو شورای عالی نظام پرستاری

مطالبات معوق و تعرفههای ناکافی پرستاران؛ هشدارهای جدی عضو شورای عالی نظام پرستاری, لقمان شریفی، عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری، ضمن انتقاد از وضعیت حقوقی و رفاهی پرستاران، اعلام کرد که تعرفه و اضافهکاری این نیروها ماهها با عقبماندهگی مواجه است. او در گفتوگو با تاشکن بر لزوم تسویه مطالبات تا پایان سال و اصلاح ساختاری تعرفهها تأکید کرد.

انباشت مطالبات و ناترازیهای سیستم پرستاری شریفی با اشاره به چندین سال ناترازی در حوزه پرستاری، اظهار داشت ادبیات امروز کشور ادبیات ناترازی شده و پرستاری نیز از این قاعده مستثنی نیست. انباشت مطالبات و افتنیروها باعث شده تا سیستم بهداشت و درمان با سختیهای فراوان پیش برود.

رمان مردم باید ۲۴ ساعته و بدون وقفه ادامه یابد. این موضوع بار مضاعفی بر دوش پرستاران میگذارد.

بحران نگهداشت نیرو و تبعیضهای جغرافیایی عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری، نگهداشت نیرو را یکی از پیامدهای اصلی ناترازیها توصیف کرد. شریفی با تشبیه جذب نیرو بدون انگیزه به ریختن آب در آبکش، گفت نیرو به راحتی از سیستم خارج میشود.

ز مناطق کمبرخوردار میشود. شریفی بر لزوم تبعیض مثبت در پرداخت معوقات برای شهرهای کمبرخوردار تأکید کرد تا به سمت عدالت واقعی در پرداختها حرکت شود.

رشد تعرفه پایینتر از نرخ تورم وی با انتقاد از تعرفهگذاری فعلی، اعلام کرد رشد تعرفه خدمات درمانی در پرستاری و پزشکی نسبت به تورم پایینتر است. یکی از مشکلات اصلی، تعرفه پایین بخشهای اورژانس است که ویترین بیمارستان محسوب میشوند.

شریفی مشکلات بازتوزیع تعرفه را تشریح کرد مراقبت ۲۴ ساعته یک بیمار در بخش عمومی با بسته خدمتی نهایی، حدود ۲۷۰ هزار تومان درآمد دارد که برای سه شیفت کاری، سه پرستار، پشتیبانی و سرپرستار، رقم بسیار پایینی است. همچنین محاسبه تعرفه بر اساس تخت، انگیزه جذب نیرو را از بین میبرد، زیرا با افزایش نسبت پرستار به تخت، سهم تعرفه هر پرستار کاهش مییابد.

وضعیت وخیم اورژانس پیشبیمارستانی عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری، تعرفه اورژانس پیشبیمارستانی را واقعاً ناچیز و زیر یک میلیون تومان توصیف کرد. او با اشاره به بیش از ۳۴۰۰ پایگاه فوریتهای پزشکی و ۲۰ میلیون تماس سالانه، گفت نزدیک به ۲۹ هزار نیروی فوریت با ناوگان فرسوده و حداقل امکانات خدمت میکنند. متاسفانه شیطنتهای رسانهای افکار عمومی را نسبت به این نیروها بدبین کرده است.

شریفی افزود برای بهبود تعرفهها پیشنهاد افزایش بستههای خدمتی داده شده، اما با سد محکم شورای عالی بیمه روبرو هستیم. بسیار خاص پرستاران مصوبه مجلس که اجرا نمیشود شریفی با تاسف به وضعیت بسیار خاص پرستاران پرداخت چند سال است که بسیار خاص پرستاران که مصوبه مجلس را هم دارد، اجرا نمیشود. پرستاران از این مزیت محروماند، در حالی که در سازمانهای دیگر کارکنان مزایای زیادی دریافت میکنند که معادل یک حقوق کامل میشود.

وزارت بهداشت از معدود وزارتخانههاست که کارکنان آن هیچ مزایای شغلی و رفاهی ندارند. او اگرچه افزایش مبلغ اضافهکار را تایید کرد، اما بر بهروز بودن پرداخت تأکید داشت دانشگاه علوم پزشکی کردستان در پرداخت اضافهکار ۲۰ هزار تومانی مانده، چگونه میتواند اضافهکار ۱۰۰ هزار تومانی را پرداخت کند؟ شریفی پیشنهاد داد که برای اضافهکار از منابع عمومی بودجه تخصیص یابد.

امنیت کادر درمان و تبعیضهای نهادینه شریفی امنیت کادر درمان را مسئله حیاتی دانست و گفت متاسفانه در همه استانها شاهد خشونت علیه کادر درمان هستیم. همچنین تبعیض در حق منفعتگیری از امکانات بیمارستانی مانند پارکینگ و آسانسور بین گروههای مختلف، نهادینه شده است. ضرورت حضور پرستاران در صحنههای سیاسی عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری بر لزوم حضور فعال پرستاران در جریانهای سیاسی، انتخابات شوراها و مجلس تأکید کرد.

او گفت امروز از ۲۹۰ نماینده مجلس فقط یک نفر پرستار است، طبیعتاً نمیتوان انتظار قانونی به سود پرستاران داشت. شریفی همچنین به عدم حضور پرستاران در سمتهای مدیریتی دانشگاهها اشاره کرد و پرسید چرا از پرستاران با لیاقت برای سمتهای معاونت گسترش یا حمایت استفاده نمیشود؟

او لزوم تسری معاونت پرستاری در دانشگاهها را ضروری دانست متاسفانه برای پرستاری افرادی تصمیم میگیرند که پرستار نیستند، در حالی که پرستاری باید برای پرستاری تصمیم بگیرد. اصلاح قانون سازمان نظام پرستاری شریفی در پایان بر لزوم بهروزرسانی قانون سازمان نظام پرستاری برای پرقدرت کردن این نهاد تأکید کرد. او گفت شورای عالی به این موضوع دقت دارد و باید با مجلس رایزنی شود تا خلأهای قانونی پر گردد.

تحول در ترکیب شورای عالی و هیئت مدیرهها، اجباری شدن عضویت در سازمان و تفویض صلاحیتهای حرفهای به این سازمان، از ضروریات اصلاح قانون است. وی مثال زد نیروهای فوریتهای پزشکی حق رأی دارند اما نمیتوانند برای عضویت در هیئت مدیره یا شورای عالی نامزد شوند، در حالی که تعداد آنها به ۲۹ هزار نفر میرسد.