مخالفت قاطع جامعه پرستاری با گسترش مدارس بهیاری - خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان

مخالفت قاطع جامعه پرستاری با گسترش مدارس بهیاری – خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان_تاشکن

[ad_1]
به گزارش تاشکن

به گزارش خبرگزاری مهر، محمدتقی جهانپور، در این نامه گفتن داشته است: نظر به موضع گیری برخی مسئولین وزارت بهداشت در خصوص احیای رسته بهیاری، موارد زیر که صراحتاً و قطعاً حوالی مخالفت جامعه بزرگ پرستاری با این کار است را به استحضار می‌رساند.

۱- دهه‌ها است که پرورش بهیاری چه در داخل سرزمین و چه در کشورهای مترقی و پیشرفته از سپس نظام سلامت، امری منسوخ و کنار گذاشته شده گفتن می‌شود. گسترش این دوره در نزدیک به ۵۰ سال قبل، به علت نبوده است مراکز کافی و معتبر پرورش نیروی پرستار بوده که هم اکنون نزدیک به ۲۱۰ دانشکده پرستاری در سرزمین در حال فعالیت می باشند و از سپس آموزشی هیچ کم و کاستی وجود نداشته و سالانه استقبال از این رشته مقدس و حساس، بیشتر از پیش است که با دقت به این کار، احیا رسته بهیاری هیچ گونه موضوعیتی ندارد.

۲- از آنجا که متولی پرورش بهیاران وزارت آموزش و پرورش است، تداخل در آموزش از سپس فنی و محتوایی و این چنین ضربه به نهاد دانشگاه، از دیگر زیان های احیا رسته بهیاری است. رشته پرستاری و منبع های و دروس آن، کاملاً منطبق بر علم روز بوده که دهه‌ها است اساتید به نامی در داخل و خارج از سرزمین آن را نگاشته و بر آن نظارت داشته اند که از نظر مفاد درسی، رشته آکادمیک پرستاری با رسته بهیاری قابل قیاس نبوده و احیا این دوره، مستقیماً سلامت مردم و ساختار نظام سلامت را مقصد قرار خواهد داد. این چنین یک فارغ التحصیل بهیاری سن آن ۱۸ سال بوده که از نظر پختگی و بلوغ اجتماعی و پذیرفتن آن توسط عموم جامعه با یک فارغ التحصیل پرستاری در سن ۲۲ سالگی هیچ قرابتی نداشته که مستقیماً این مورد نیز نظام اراعه خدمات سلامت را با بحران روبرو خواهد کرد.

۳- با عنایت به این نوشته که نهاد متولی بهیاری، وزارت آموزش و پرورش است، هیچ گونه نظارت و اعمال نظر توسط هیأت ممتحنه پرستاری بر آن وجود نخواهد داشت و اعتبار مدارک صادر شده برای آن، از پایه زیر سوال است. خروج آموزش پرستاری از نهادهای متولی آن در حوزه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، اغاز بحران در آموزش پرستاری سرزمین خواهد می بود که نهایتاً منتج به مشکلاتهای اجتماعی، آموزشی و … خواهد شد. این چنین باید به این مسئله دقت داشت که وزارت آموزش و پرورش هیچ گونه زیرساخت آموزش عملی (بستر فضای بالینی همانند بیمارستان‌ها) را دارا نمی‌باشد که این نوشته نیز مستقیماً سلامت مردم را مورد مقصد قرار خواهد داد.

۴- از سپس اقتصادی، پرورش بهیار و سپس تعلق سهمیه برای ورود به رشته پرستاری، زیاد پر هزینه و زمان بر خواهد می بود و یک فارغ التحصیل پرستاری که پرورش آن ۴ سال به طول خواهد انجامید، با احیا این رسته به ۷ سال افزایش خواهد یافت که در شرایط جاری اقتصادی سرزمین، هیچ گونه توجیهی ندارد.

۵- بر پایه قوانین بالادستی و آئین نامه‌های سازمان امور اداری و استخدامی سرزمین، آزمون استخدامی برای دارندگان مدرک کاردانی و بالاتر خواهد می بود و بهیاران حق شرکت در آزمون استخدامی را ندارد. این نوشته به تنهایی پتانسیل تشکیل یک بحران اجتماعی را برای سرزمین به جستوجو خواهد داشت، چون حاکمیت با فارغ التحصیلانی روبرو خواهد شد که با قولهای استخدام و جذب و … در ابتدا روبرو بوده اند و بعد از فارغ‌التحصیلی با عدم کنش شغلی روبه رو خواهند می بود که با دقت به شرایط اجتماعی و سیاسی سرزمین، به هیچ گفتن به صلاح نبوده و نخواهد می بود.

۶- زمان انتظار برای پرورش یک بهیار و یک پرستار به طور تقریبی به یک اندازه است. (بهیار ۳ سال و پرستار ۴ سال). این مورد در حالی است که سال آخر دوره پرورش یک نیروی پرستار نیز در عرصه خدمات پرستاری و در مراکز درمانی می‌گذرد. لکن از جهات گوناگون و با دقت به مفاد درسی، شرح ماموریت های، نوع و کیفیت آموزش و … وجود یک نیروی پرستار برای نظام سلامت کارایی زیاد بالاتری دارد که با عنایت به این نوشته، توجیهی برای پرورش بهیار وجود ندارد.

۷- بر پایه کتاب “شرح ماموریت های جامع سطوح و رده‌های پرستاری” که از جانب وزارت بهداشت، در سال ۱۳۹۶ ابلاغ شده است، قسمت اندکی از شرح ماموریت های بهیار و پرستار به طور تقریبی شبیه به یکدیگر است که از این نظر نیز پرورش نیروی بهیار توجیه پذیر نیست. این چنین با عنایت به این نوشته، گسترش آموزش بهیاری در بین پرستاران، موجی از نارضایتی را تشکیل خواهد کرد که کنترل شرایط احتمالی پیش آمده خارج از توان نظام سلامت سرزمین خواهد می بود.

۸- در نزدیک به یک دهه است که نظام مراقبت پرستاری در سرزمین، پیرو نظام‌های مترقی و پیشرفته سلامت در کشورهای دیگر، به دو رده حرفه‌ای و غیرحرفه ای (شغلی) تقسیم شده است که رده حرفه‌ای به گفتن پرستار (دارای مدرک حداقل کارشناسی) و رده غیرحرفه ای به گفتن پشتیبانی پرستار شناخته می‌شود. این چنین فارغ التحصیلان متعدد و متخصص تعداد بسیاری در سطوح کارشناسی ارشد و دکتری نیز در جامعه پرستاری وجود دارد. از این رو همه ابعاد و نیازهای مراقبتی پرستاری برای عموم جامعه توسط این دو رده پوشش داده می‌شود. این چنین شرح ماموریت های پشتیبانی پرستار و پرستار هیچ تداخلی با یک دیگر ندارد و هیچ گونه مشکلی در نظام اراعه خدمات پرستاری به وجود نخواهد آمد. با عنایت بر موارد نقل شده، از حیث مدیریت نیرو، اراعه خدمات پرستاری در همه سطوح، رضایت‌مندی مردم، افت هزینه بر نظام سلامت و حاکمیت و ده‌ها مورد دیگر، پرورش بهیار هیچ گونه توجیهی ندارد.

پر بیننده ترین سایت خبری تحلیلی فارسی زبان جهان ,اخبار سیاسی اخبار فرهنگ وهنر اخبار اجتماعی اخبار اقتصادی اخبار ورزشی و تکنولوژی را در سایت خبری تاشکن بخوانید.

۹- دقت به گسترش نقش حرفه‌ای و نگاه رو به آینده و با عنایت به سطح بندی خدمات، در نظام اراعه خدمات پرستاری، تنها دو رده پرستار و پشتیبانی پرستار جایگاه دارند و این که با دقت به پیشرفت روزافزون دیگر سخن نظام سلامت، نیاز به تخصصی شدن این نظام اراعه خدمات بیشتر از پیش حس می‌شود که احیا رسته بهیاری در تضاد مستقیم با این نوشته است. این چنین این نوشته در همه اسناد و صورت جلسات و نامه نگاری‌های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سال ۱۳۹۵ اصرار شده و مطلبی است که در سالیان قبل حل شده می بود، لکن عدم دقت به توافقات و آئین نامه‌های قبل، اسناد بالادستی، شرایط اجتماعی و سیاسی سرزمین، ابعاد اقتصادی و ده‌ها مورد دیگر احیا رسته بهیاری را بر زبان انداخته است که این کار، هیچ توجیهی در همه ابعاد حرف های شده ندارد.

۱۰- کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی نیز صراحتاً مخالفت خود را با احیا رسته بهیاری گفتن کرده است که مراتب این مخالفت در نامه به شماره ۲۰۴۴۷۱۸۵ مورخ ۰۲/‏۰۳/‏۱۴۰۲‬ رئیس محترم کمیسیون گفتن شده است.

۱۱- نگاه سازمان نظام پرستاری نسبت به رسته بهیاری، افت و حذف مدارس بهیاری و ارتقا تحصیل بهیاران گرامی جاری به پرستاری است که با عنایت به جمیع موارد نقل شده امری منطقی و قابل قبول است.

۱۲- نظام سلامت سرزمین باید در راستای ماندگاری و جذب نیروهای فارغ التحصیل پرستاری حرکت کند در حالی که در همه نقاط سرزمین با افتنیروی پرستار در مراکز درمانی روبرو هستیم، لکن تنها در چند کلان شهر بزرگ، افتنیروی پرستاری وجود دارد و دراکثر نقاط سرزمین با اتفاق پرستار بیکار روبرو هستیم که عدم توان نظام سلامت در جذب این عزیزان، جهت افتنیرو در مراکز درمانی و مراقبتی شده است.

لذا از جنابعالی که مدام دلسوز مردم شریف ایران و جامعه محترم پرستاری هستید، تقاضا می‌شود که با ورود جدی خود به این نوشته مانع تشکیل بحران در جامعه شریف پرستاری و نظام سلامت سرزمین شده و از تحمیل هزینه بر نظام مقدس جمهوری اسلامی جلوگیری نمائید.

دسته بندی مطالب

کسب وکار

اخبار ورزشی

اخبار اقتصادی

فرهنگ وهنر

سلامتی

اخبار تکنولوژی

[ad_2]

منبع