به نقل از خبرگزاری برنا از ایلام؛ امین دوست محمدی در نشست تببین دستاوردهای سفر هیات اعزامی سازمان اداری و استخدامی سرزمین با گفتن این که بر پایه برآوردهای صورت گرفته، هم‌اکنون ۷۵۶ نیروی خدماتی و ۹۸۰ نیروی کارشناسی در سطح استان مورد نیاز است،افزود: بعد از تدوین سند جامع نیروی انسانی توسط سازمان برنامه و بودجه، نیروهای مورد نیاز در قالب مطرح زین‌الدین ۲ جذب و بکارگیری خواهند شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ایلام اظهار داشت: ادارات و دستگاه‌های متقاضی نیروی انسانی باید تا زمان تدوین سند جامع نیروی انسانی، نیروهای مورد نیاز خود را به سازمان برنامه و بودجه اراعه دهند تا از محل مازاد دیگر ادارات فراهم بشود.

وی در خصوص نیروهای شرکتی، طرحی و مازاد ادارات هم اظهار کرد: در سال آتی یک آزمون تعیین صلاحیت مطابق با مدرک تحصیلی، سابقه شغلی و تخصص این نیروها برگزار و مطابق قانون در خصوص نحوه به‌کارگیری این نیروها تصمیم‌گیری خواهد شد.

دوست محمدی افزود: دستگاه های اجرایی استان باید نیازمندی ها درمورد جذب نیروهای انسانی دستگاه متبوع خود را بر پایه تخصص و رشته تحصیلی احصا و اظهار کنند تا در صورتی که از محل اداراتی که مازاد نیرو دارند این افتمنابع انسانی تامین نشد بتوان از محل مجوزهای تازه این کمبودها مرتفع بشود.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ایلام در قسمت فرد دیگر از سخنانش با اشاره به این که مطابق آمار رسمی متوسط رشد اقتصادی سرزمین ۳.۳ درصد در سال ۱۴۰۲ و رشد اقتصادی استان ایلام ۳.۶ درصد است.،او گفت:سطح خورسندی مردم از شرایط اقتصادی مطلوب نیست که برای تحلیل باید شاخص‌هایی چون کیفیت رشد اقتصادی، نرخ تورم، اشتغال پایدار و قوت خرید مردم به گفتن متغییر جریان در نظر گرفته بشود.

دوستمحمدی افزود: بر پایه ریاضیات مدیریت نظام اداری افت سطح رضایت‌مندی‌ها نسبت به تحقق خدمات و ماموریت های استان بیشتر از آنکه بیانگر کم‌کاری و اهمال در شرح ماموریت های باشد نشان دهنده افزایش مقدار خواسته‌ها و مطالبات جامعه از مسئولان است.

وی اظهار داشت: به گفتن مثال گسترش شریان‌های ترابری اعم از افزایش ناوگان هواپیمایی، خواست راه آهن، آزادراه و بزرگراه، رشد صنایع و واحدهای تولیدی از جمله مطالبات تازه مردم استان که طبیعتاً با روال جاری نظام اداری و اهتمام همه جانبه لیکن عدم اصلاحات ملزوم در نظام کارگزاری همچون هوشمندسازی، تمرکز زدایی و بازچینش نیروی انسانی نتوانسته سطح رضایت مردم را ارتقاءدهد.

وی اقتصاد کشاورزی، دامپروری، صنایع دستی و مرز را چهار حوزه مهم اقتصادی عرصه ساز اشتغال آفرین پایدار در استان ایلام دانست و تصریح کرد: شاخص‌های رشد اقتصادی و تشکیل استان در حوزه کشاورزی منفی بوده در حالی که این حوزه مهم و تاثیرگذار پتانسیل زایش و گسترش‌ را دارد اما دچار بی ثباتی در کارکرد به علت مهاجرت منفی در حوزه مشاغل شده است.

دوست محمدی اضافه کرد: پنج حوزه مرز مهران، نفت، صنایع دستی، کشاورزی و دامپروری قابلیت گسترش و رشد استان را دارد و این گسترش باید حساب شده و همراه با آینده نگری دراز زمان باشد.

وی با اشاره به نقش حوزه نفت و شرکت های وابسته در اقتصاد، در ادامه گفت: در حوزه صنایع نفتی بهتر این که به جای تشکیل صنایع تبدیلی آلاینده، بر روی استخراج و فروش آن تمرکز بشود و سپس تمهیدات و برنامه ریزی برای تحکیم دیگر حوزه ها با مقصد دستیابی به اقتصاد پایدار مد نظر باشد.

دوست محمدی در رابطه مرز مهران هم او گفت: ۳۵ درصد مراودات ایران با عراق از طریق مرز مهران صورت می‌گیرد اما سهم قیمت و محصول نهایی افزوده استان از این فعالیت های تجاری کم است.

وی از اخذ مجوز برای تشکیل مجتمع های اداری برای پنج شهرستان تازه تاسیس استان خبر داد و این چنین از پایلوت شدن استان برای اجرای مطرح استخدامی شهید زین الدین ۲ بر پایه نیازسنجی های ادارات استان خبر داد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ایلام با اشاره به سفر تازه مسئولان ارشد سازمان اداری و استخدامی سرزمین به استان، افزود: هماهنگی بین تشکیلات، به روز بودن بانک ها و رویکردهای مناسب، استان ایلام به گفتن پایلوت برنامه‌ریزی نیروی انسانی سرزمین انتخاب شده است.